Sjukhusen blöder – men mest personalen

IMG_0647Blekingesjukhuset (Karlskrona och Karlshamn) går mot ett nytt mångmiljonunderskott. 40 miljoner kronor saknas.

Detta skriver i dag BLT som därmed sätter rubriken – ”Sjukhuset blöder kraftigt”.

Tycker du att du har hört något liknande tidigare? Givetvis har du det och jag kan garantera att det är mest synd om personalen vid länets två sjukhus och i detta inbegriper jag givetvis också den personal som sliter utmed våra vägar i länet – ambulanspersonalen.

Jag har under ett par dygn kunnat bevittna det som sker som patient Jag har under dessa dagar kommit i kontakt med stafettläkare av olika kön och ursprungsland. En av dem tjänstgjorde på akuten och är alltså den läkare som först möter patienter. Han talade om vikten av anamnes (från grekiskan hågkomst) att patienten ges möjlighet att minnas tillbaka på vad hen upplevt av smärta o d. Efter din minnesbeskrivning ska han sedan som yrkesman ställa en diagnos eller ledas in på rätt väg. Jag lovar att han trots trängsel på akuten verkligen levde upp till denna sin syn på sitt yrke.

I två dagar skulle han tjänstgöra i Karlskrona därefter väntade tjänstgöring ett antal dagar i Gällivare. Tala om stafettläkare. Väl på avdelningen var det danska som gällde.

Naturligtvis överbelagda avdelningar. Överbelagt i Karlshamn innebär dagliga transporter med patienter till redan överbelagda avdelningar i Karlskrona.

– Vi kör för allt vad tygen håller, var en spontan och dialektal kommentar från en av mina gamla vänner bland just ambulanspersonalen.

Naturligtvis är personalen också starkt splittrad hur de ställer sig till ledningens erbjudande om högre lön om de avstår semester.

– Det är de yngsta som naturligtvis väljer ett sådant alternativ. Vi äldre i vården behöver verkligen vår lagstadgade semesterledighet.

– Vi är redan i dag på grund av trötthet och stress pressade med att kolla och åter kolla för att undvika att fel uppstår. Det är människor vi handskas med och naturligtvis får inget gå fel. Men vi är trots allt bara vanliga människor.

Många av personalen är tämligen oförstående till det ”sommarerbjudande” om högre lön istället för semester som har gått ut.

– Det finns ju pengar, varför då inte använda en sådan miljonpott till att höja allas löner och då talar vi inte om läkarlöner, sa några av dem.

Naturligtvis har de rätt. Som patient möts vi av en fantastisk och engagerad personal men det är ingen trovärdig personalpolitik som landstinget är inne på. Det handlar som vanligt om fördelning av skattemedel. Betala personalen och du får ett gensvar som kan innebära att avdelningar kan undvika stängning som har skett tidigare år och som kommer att ske även denna sommar. Avdelningar stänger när det redan i dag är överfyllt. Vart ska då alla överåriga och ensamboende ta vägen. Hemsjukvården fungerar inte och till slut på grund av utebliven medicinering och dålig kosthållning är det till slut ambulanstransporten som räddar dem till en avdelning som åter får livslågan att ta ny fart, men för hur länge?

När BLT i rubriken skriver att sjukhuset blöder kraftigt menar de naturligtvis inte alls att lokalerna blöder även om flera av dem är i ett skick som kan framkalla både tårar och kalla kårar. Men mest blöder ändå personalen.

Skärmklipp

 

När nu politiker i landstinget ännu en gång ska skära ner, spara och titta på en kraftfullare ekonomisk styrning är detta inget nytt. Det har vi hört under många år- Ändå växer underskotten år från år.

Nu ska det vändas på ytterligare ett antal stenar. Hur många stenar finns det egentligen att vända på. Lasarettet i Karlskrona vilar ju som bekant på urberget och det kan säkert ingen politiker lyfta på.

SjukhusNej – lyft blicken!!!

 

 

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *